Darbą rasti vieniems yra labai lengva, kitiems sunku. Tai priklauso nuo pasirinkto darbo,, darbo patirties, asmeninių savybių. Darbo skelbimai dažnai turi nemažai įtakos. Jei galima rasti darbo skelbimus, kurie yra susiję su norimu darbu, tuomet darbą gauti galima lengviau. Radus norimus skelbimus, svarbu sudominti darbdavį. Motyvacinis laiškas, gyvenimo aprašymas, rekomendacinis laiškas turi įtikinti darbdavį, jog Jus pasirinkti yra verta. Motyvacinis laiškas turi būti nuoširdus ir informatyvus. Verta ne tik pateikti informaciją apie išsilavinimą, darbo patirtį, bet ir paminėti, kodėl pasirinkote šią įmonę, kokią naudą galite suteikti. Darbdaviui svarbu, jog darbuotojas norėtų ne tik užsidirbti, bet ir suteikti naudą įmonei. Gyvenimo aprašymą verta koreguoti. Dažnai žmonės siunčia visiems tą patį gyvenimo aprašymą, verta jį pakoreguoti pagal darbo skelbimą. Rekomendacinį laišką pridėti yra nebūtina, tačiau naudinga. Jei motyvacinis laiškas ir gyvenimo aprašymas sužavėjo darbdavį, tuomet greičiausiai būsite pakviestas į darbo pokalbį. Pasiruošti darbo pokalbiui gali būti nelengva, kadangi neaišku, ko klaus darbdavys ar kokias užduotis paskirs atlikti. Dažniausiai darbo pokalbio metu darbdavys nori susipažinti su darbuotoju, todėl tiesiog papasakoja apie įmonę, užduoda kelis klausimus darbuotojui. Norint gauti darbą, verta būti atsipalaidavusiu ir užduoti darbdaviui klausimus, susijusius su įmones, įmones veikla, tuomet darbdavys žinos, jog norite suteikti įmonei naudos.